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崗位職責：

1.負責各項行政人事工作，包括社保、人事招聘、入（離）職、培訓、考勤、文檔、資料管理等日常行政事務處理等；

2.協助制定并實施部門的管理規章制度及各項流程；

3.負責行政公文、會議紀要、通用文案等起草及日常文秘工作；、

4.負責協助人力資源部負責人組織開展企業文化建設工作，包括公司典慶、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

5.負責公司涉及產、學、研合作項目和課題申報、文檔的日常管理；

6.完成領導交辦的其他事項及應急事務。

任職要求：

1.大專及以上學歷，人力資源及相關經濟、管理類專業畢業優先考慮；

2.1-3年及以上相關人力資源行政工作經驗，熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟悉運用OFFICE等辦公軟件；

3.需要熟悉國家相關法律法規，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；

4.工作認真負責、思維嚴謹、條理清晰，學習能力強，有強烈的事業心和良好的人際溝通能力、協調能力。